私たちは、資産運用会社としてのサステナビリティを重視した事業運営をより一層推進します。
事業会社としてのマテリアリティの解決に向けた取組みを加速させていきます。
資産運用ビジネスの本質は、お客様のニーズに対応した商品、最良のパフォーマンスとサービスを提供することであり、野村アセットマネジメント（以下、当社）は、資産運用を託される者として高い倫理観を持ち、お客様からの深い信頼を獲得するとともに健全な運営を指向することにより、資産運用ビジネスを通じて広く社会の発展に貢献します。
当社が目指す社会とは持続可能な豊かな社会、すなわち豊かな自然環境が保全され、多様な価値観を持つ人的資本が活用され、技術革新により経済が発展し、そして人権が尊重され人々がウェル・ビーイングな状態で活躍する社会であり、それはESG※1課題が解決されSDGs※2が達成された社会です。
当社は、企業がESG課題に係るリスクを適切に管理したうえで、ESG課題の解決を新たなビジネス機会と捉え、適切に経営戦略に反映することが重要であり、これが持続的な企業価値向上と投資リターン拡大に必要不可欠であると認識しています。この認識に基づき、当社は、フィデューシャリー・デューティーを果たすため、責任ある投資家としてESG課題の解決に取り組むとともに、当社においてもESGを重視した事業運営を進めることで、投資の好循環を通じて持続可能な豊かな社会の実現を目指します。
環境方針
本方針は、野村グループのサステナビリティに関連する活動の方向性および環境や社会的リスクに対して当社がどのように対応していくかについて定めた「野村グループ サステナビリティ・ステートメント」における「5.気候変動に対する認識」および「6.自然資本に対する認識」についての具体的な行動の指針を示すものです。
人権方針
野村グループは、「金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献する」という社会的使命のもと、事業活動を通じ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。持続可能な社会の実現において、人権の尊重は欠かせない重要な要素であると認識しています。
DEI&B方針
野村アセットマネジメントは、野村グループ企業理念および行動規範に準じ、当社の役職員が持つ多様性および異なる価値観を尊重し、国籍・人種・性別・性自認・性指向・信条・社会的身分、障がいの有無等にかかわらず、全ての役職員が最大限の能力を発揮できる健全な職場環境を構築する事で、長期的な企業価値の向上に努めます。
社会貢献
活動方針
「金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献する」という社会的使命のもと、市場に立脚したサービスの提供を通じて社会課題の解決に取り組みます。
私たちは、社会貢献・環境・DEI&B・ガバナンスの領域において、さまざまな活動に取り組んでいます。
社会貢献
地方創生応援税制（企業版ふるさと納税）の仕組みを活かした寄附スキームの創設、YouTube等を活用した投資教育に取組んでいます。
環境
脱炭素社会の早期実現に向け、当社拠点で排出する温室効果ガス排出量ネットゼロ達成や省資源に取り組むほか、自然資本の保全に向けて環境・社会配慮型製品の活用を推進します。
DEI&B
多様な人材が能力や個性を発揮することで、持続的に付加価値を創出するために、多様なプロフェッショナル人材の育成と登用、仕事と育児/介護等の両立支援、 DEI&Bの意識を高める研修やワークショップの継続的な実施等を推進しています。
ガバナンス
企業理念、経営目標を達成するために、コーポレートガバナンス機能の十分な発揮を推進します。また、お客様の資産を守り、深い信頼を獲得するために、 内部統制システム、利益相反管理体制の強化、充実に取り組んでいきます。
